Что положено при увольнении

В день увольнения работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы (ст. 140 ТК РФ): зарплату за отработанное время, компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ), а при сокращении или ликвидации — выходное пособие (ст. 178 ТК РФ).

Компенсация за неиспользованный отпуск

  • За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска при отпуске 28 дней. Остаток меньше половины месяца не учитывается, от половины — округляется до полного месяца (п. 35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169).
  • Кто отработал не меньше 11 месяцев рабочего года, получает компенсацию за полный отпуск. При сокращении или ликвидации полная компенсация положена уже при стаже от 5,5 месяца (п. 28 Правил).
  • Средний дневной заработок = заработок за 12 месяцев / 12 / 29,3. Если были неполные месяцы, в знаменателе: 29,3 × полные месяцы + 29,3 / дни месяца × отработанные календарные дни (п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540).

Выходное пособие

При сокращении или ликвидации работник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка, затем — средний заработок за второй месяц, если не трудоустроился, и за третий — по решению службы занятости. Вместо выплат за второй и третий месяц работодатель вправе сразу выплатить двукратный средний месячный заработок (ч. 6 ст. 178 ТК РФ). На Крайнем Севере — до шести заработков (ст. 318 ТК РФ).

С 01.09.2025 средний месячный заработок для пособия считается так: средний дневной заработок × среднее число рабочих дней в месяце в году увольнения (п. 9 Положения № 540). В 2026 году это 247 / 12 = 20,58.

Если выплаты задержали, работодатель платит компенсацию — посчитайте её в калькуляторе по ст. 236 ТК РФ.

Частые вопросы

Сколько дней отпуска положено за месяц работы?

2,33 дня при ежегодном отпуске 28 календарных дней.

Когда платят компенсацию за весь отпуск, если год не отработан?

Если отработано не меньше 11 месяцев, а при сокращении или ликвидации — не меньше 5,5 месяца.

Сколько заработков платят при сокращении?

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний заработок за второй месяц; за третий — по решению службы занятости.