Мораторий на плановые проверки малого бизнеса действует уже несколько лет подряд, но это не значит, что проверки исчезли полностью — внеплановые визиты по жалобам работников или после несчастных случаев проводятся независимо от моратория. Разбираем, что реально проверяют и как подготовиться.

Кратко

  • Мораторий на плановые проверки малого бизнеса действует с 2022 года и регулярно продлевается, но не отменяет внеплановые проверки.
  • Периодичность плановых проверок для не подпадающих под мораторий компаний зависит от категории риска — от «чрезвычайно высокого» до «низкого».
  • Внеплановая проверка может начаться из-за жалобы работника, несчастного случая на производстве, поручения прокуратуры.
  • Проверяют: оформление трудовых договоров, своевременность и размер зарплаты, документы по охране труда, отпуска и учёт рабочего времени.

Содержание

Действующий мораторий и его исключения

Мораторий на плановые проверки малого и среднего бизнеса, введённый в марте 2022 года (Постановление Правительства РФ № 336), регулярно продлевается и по состоянию на 2026 год продолжает действовать — но с существенными исключениями. Плановые проверки по-прежнему проводятся для объектов, отнесённых к категории чрезвычайно высокого риска, а внеплановые проверки мораторий не затрагивает вовсе.

Категории риска и плановые проверки

Для организаций, не подпадающих под мораторий (крупный бизнес, объекты повышенного риска), периодичность плановых проверок определяется риск-ориентированным подходом — компании присваивается категория риска от «чрезвычайно высокого» до «низкого», и от неё зависит, как часто может проводиться плановая проверка.

Основания для внеплановой проверки

  • жалоба работника или бывшего работника в ГИТ;
  • несчастный случай на производстве;
  • поручение прокуратуры, требование органов власти;
  • истечение срока исполнения ранее выданного предписания.

Что именно проверяют

  • наличие и правильность оформления трудовых договоров, приказов о приёме и увольнении;
  • своевременность и полноту выплаты зарплаты, соответствие её размера МРОТ;
  • ведение табеля учёта рабочего времени, соблюдение лимитов сверхурочной работы;
  • документы по охране труда — инструктажи, СОУТ (специальная оценка условий труда), медосмотры при необходимости;
  • предоставление отпусков и их своевременную оплату.

Чек-лист подготовки

  1. Проверить, что со всеми работниками оформлены трудовые договоры в письменной форме.
  2. Сверить оклады с актуальным МРОТ (с учётом изменений на 2026 год).
  3. Убедиться, что проведена специальная оценка условий труда и не истёк её срок действия.
  4. Проверить журналы инструктажей по охране труда на актуальность.
  5. Убедиться, что все расчёты при увольнении произведены вовремя и в полном объёме.

Читайте также: изменения в Трудовом кодексе в 2026 году; риски работы с самозанятыми; абонентское юридическое сопровождение; порядок применения дисциплинарного взыскания; обязательные кадровые документы работодателя.

Когда нужен юрист

Если по итогам проверки выдано предписание с требованиями, которые кажутся необоснованными, либо компания получила крупный штраф — предписание и постановление можно обжаловать. Юридическое сопровождение поможет и в самой подготовке к проверке, чтобы избежать нарушений заранее.

Узнать больше о сопровождении для работодателей →

Частые вопросы

Можно ли не пускать инспектора без предупреждения?
Плановая проверка проводится с предварительным уведомлением, внеплановая выездная — по общему правилу тоже с уведомлением, кроме отдельных случаев угрозы жизни и здоровью.

Распространяется ли мораторий на все компании без исключения?
Нет, компании из категории чрезвычайно высокого риска и ряд иных исключений под мораторий не подпадают.

Что грозит за непредоставление документов при проверке?
Отдельный штраф по КоАП РФ за воспрепятствование законной деятельности контролирующего органа, независимо от результатов самой проверки по существу.

Можно ли обжаловать результаты проверки?
Да, предписание и постановление о привлечении к ответственности можно обжаловать вышестоящему должностному лицу или в суде.

Правовая база

  • Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 (с последующими изменениями) — мораторий на плановые проверки
  • Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле»

Статья носит информационный характер и актуальна на дату обновления. Для решения вашей ситуации обратитесь к юристу.