💼 Трудовые отношения

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет в 2026 году. Кто может его взять, сколько платит Соцфонд до полутора лет, можно ли работать и как выйти досрочно.

Увольнение при ликвидации организации по ТК РФ. Срок предупреждения, выходное пособие, заработок на период трудоустройства и что делать, если денег нет.

Оплата больничного в 2026 году. Кто платит первые 3 дня, как считают пособие от стажа и заработка, какой максимум и что делать, если работодатель не заплатил.

Работа по совместительству по ТК РФ. Внешнее и внутреннее совместительство, лимит 4 часа в день, оплата, отпуск, больничный и увольнение совместителя.

Срочный трудовой договор по ТК РФ. Основания из ст. 59, срок до 5 лет, увольнение по истечении срока, когда договор становится бессрочным и защита беременных.

Кому работодатель обязан дать отпуск без сохранения заработной платы, на сколько дней, когда вправе отказать и как отпуск за свой счёт влияет на стаж и пособие.

Оплата работы в выходные и праздники по ст. 153 ТК РФ. Сколько платят на окладе и сдельщикам, когда выбрать день отдыха и что делать, если не доплатили.

Отстранение от работы по ст. 76 ТК РФ. Когда работодатель вправе не допустить вас к работе, платят ли за это время и что делать при незаконном отстранении.

Как доказать трудовые отношения, если договор не подписан. Какие доказательства принимает суд, кто их представляет, сроки иска и что даёт решение суда.

Когда законно увольнение за несоответствие занимаемой должности, как проходит аттестация, какие вакансии обязан предложить работодатель и как оспорить приказ.

Когда закон разрешает перевод на другую работу без согласия работника, чем перевод отличается от перемещения и что делать, если перевод незаконный.

Какие вакансии работодатель обязан предложить при сокращении, можно ли перевести на нижестоящую должность и что делать, если вакансии не предложили.